Кадровый аудит

Кадровый аудит — это проверка наличия всех обязательных кадровых документов и экспертиза кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству РФ и внутренним требованиям компании.

Целью кадрового аудита является снижение рисков нарушения действующего трудового законодательства и повышение эффективности работы с персоналом.

В процессе аудита выявляется наличие и экспертиза кадровых документов, обязательных для всех организаций без исключения в силу требований законодательства, а также документов, обязательных для вашей организации в силу специфики деятельности.

За последние годы существенно усилились меры административной ответственности за нарушение трудового законодательства и охраны труда. С 2014 года введена новая статья в КоАП РФ 5.27.1, в 2016 году расширили ст.5.27. В связи с этим при проведении контрольных мероприятий общая административная ответственность к работодателю может достигнуть миллиона рублей и больше.

Аудитор в процессе проверки:

• Выявляет пробелы в кадровом администрировании до того, как это сделает трудовая инспекция или прокуратура;
• Позволяет исключить претензии со стороны работников;
• Позволяет исключить претензии со стороны проверяющих структур.